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人力資源 recruit
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資深展館設計師
崗位職責
1、負責一組展館設計策劃團隊,并對公司承接的科技館、主題館、規(guī)劃館等各類大型展館進行空間策劃;
2、負責設計隊伍的培養(yǎng);對部門員工進行有計劃的培訓和管理,包括團隊建設、文化傳導、專業(yè)提升,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的設計及團隊管理人才;
3、管理并協(xié)調(diào)各設計團隊開展任務合作,組織并協(xié)調(diào)每個團隊的設計任務,建立合理的設計任務工作方法及流程,提高工作效率;
4、負責指導、建立公司展館項目設計標準流程及相關(guān)圖集,在此基礎(chǔ)上負責展館總體方案的設計、論證,審批各類設計文件及方案的可行性,提出專業(yè)審查意見;
5、負責指導、建立公司專項設計項目材料要求及施工工藝要求,審查及確認項目設計材料樣板。
崗位要求
1、負責一組展館設計策劃團隊,并對公司承接的科技館、主題館、規(guī)劃館等各類大型展館進行空間策劃;
2、負責設計隊伍的培養(yǎng);對部門員工進行有計劃的培訓和管理,包括團隊建設、文化傳導、專業(yè)提升,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的設計及團隊管理人才;
3、管理并協(xié)調(diào)各設計團隊開展任務合作,組織并協(xié)調(diào)每個團隊的設計任務,建立合理的設計任務工作方法及流程,提高工作效率;
4、負責指導、建立公司展館項目設計標準流程及相關(guān)圖集,在此基礎(chǔ)上負責展館總體方案的設計、論證,審批各類設計文件及方案的可行性,提出專業(yè)審查意見;
5、負責指導、建立公司專項設計項目材料要求及施工工藝要求,審查及確認項目設計材料樣板。

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